LESSIONES en EL SITO de TRABAJO
Desde 2014
Nuestra Garantía
Si no cobra, no paga honorarios. No recibimos pagos a menos que usted reciba el suyo, ¡garantizado!
Usted podría estar trabajando en una fábrica,en un escritorio de una oficina, o en el campo, sin importar esto, usted podría lesionarse en el trabajo
El proceso de recuperar los beneficios de compensación de trabajadores puede consumir tiempo y ser frustrante, pero un abogado experimentado en compensación de trabajadores podría hacerlo más fácil para usted.
¿Qué hace un abogado de compensación de trabajadores?
Nuestros abogados en NPN Law ayudan a los trabajadores que sufrieron lesiones en el trabajo y se les negaron sus reclamos por compensación de trabajadores. Usando nuestra experiencia y abogando por los trabajadores, los ayudamos a avanzar en el proceso de tratar de recuperar el dinero que por derecho se les debe.
Nuestros abogados manejan reclamos por lesiones en el sitio de trabajo, incluyendo, pero sin limitarse a, lo siguiente:
- Lesiones musculares, fracturas de huesos, rotura de ligamentos, desgarramientos del manguito rotador y hernias discales por levantar, empujar u otras acciones.
- La enfermedad por exposición a toxinas, incluyendo enfermedades ocupacionales como mesotelioma o neumoconiosis.
- Las lesiones en la cabeza como contusiones o lesiones cerebrales traumáticas (TBI, por sus siglas en inglés) por objetos que caen o caídas.
- Tendinitis u otras lesiones por movimientos repetitivos.
- Accidentes en obras de construcción.
- Pérdida o daño en la audición.
- Estrés por frío o calor o lesiones por quemaduras causadas por accidentes como electrocuciones.
- Lesiones varias en la espalda, columna vertebral. Hombros, ojos, rodillas, cuello, caderas, órganos respiratorios, tobillos, muñecas, pies y manos. Y
- Reclamos de terceras partes: Aunque la compensación de trabajadores normalmente es a todo riesgo, los empleados lesionados en el sitio de trabajo por productos o maquinarias podrían demandar al fabricante de esos elementos para obtener la compensación en la corte (además de introducir un reclamo estándar por compensación de trabajadores).
Estas lesiones pueden ser el resultado de accidentes inevitables, ambientes de trabajo peligrosos, entrenamiento inadecuado o maquinaria defectuosa. Sin embargo, bajo la compensación de trabajadores, a los empleados no se les exige probar la razón por la cual ocurrió su lesión, ya que la compensación de trabajadores es un sistema a todo riesgo que compensa a los trabajadores lesionados sin importar la negligencia o culpa.
Elegibilidad para reclamos de compensación de trabajadores y tramitación
La mayoría de las lesiones no intencionales, enfermedades, accidentes y muertes ocurridos en el sitio de trabajo están cubiertas por las leyes de compensación de trabajadores. De manera significativa, debido a que la compensación de trabajadores es un sistema a todo riesgo, a los trabajadores no se les exige probar la culpa de sus lesiones para cobrar los beneficios.
Al reportar el accidente por primera vez, el trabajador lesionado deberá proporcionar detalles específicos, tales como:
- Nombres de los testigos;
- Ubicación del accidente;
- Causa del accidente; y
- Hora y fecha del accidente y de la lesión.
En NPN Law investigamos todas las lesiones laborales en busca de otras vías de cobro de beneficios para el cliente, incluyendo excepciones que pueden proporcionar al empleado el derecho a introducir una demanda por lesiones sufridas en lugar de limitarse a cobrar la compensación de trabajadores.
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